社長ブログ

品格という言葉があります。品格とは節操や見識、態度と云った総合的な観点で道徳として優れていると判断される人柄、人間性を云います。見たり接したりした人が自然と尊敬したくなる気高さ、厳かさということも出来ます。どちらにしても […]

認知相違とは本来無意識な中で生じることが過半数ですが、時に意図的な思念によって連鎖的に噴出するということがあります。 認知相違に影響を与える組織内政治と権力 その顕著な例が権力思考、政治的意図に基づいた認知の想起です。私 […]

認知相違が引き起こす対人間の様々な問題は、 ・相違自体がもたらすもの と ・相違は前提としながらその相違を取り扱う際におこるもの があるという話は以前にもしましたが、実はこのどう取り扱うか自体が一番難儀な問題になります。 […]

認知相違における論理と感情  人の「意志」を組み立てる ・知としての「思考」 と ・情としての「感情」 は、時に同期して意思の発露に対して相乗的な働きをする一方、時に反発して相克的な働きをすることもあるという非常に厄介な […]

ソモサンは一応私的なブログとして綴っていますので、ある程度本音ベースで歯に衣着せずに表現しています。それこそ隠喩などは無学な人には認知相違を産む元凶になり兼ねません。無知や無学は現実にある話です。   先だって […]

コギャルアプローチの2つの側面 これまで認知相違とはどういったことを言うのか、ということについてご紹介をして来ました。人それぞれに出自が異なるように、有する価値観は千差万別です。当然それぞれが抱く認知の有りようも異なりま […]

森さんは、組織委員会のなかでは人望が厚いのだそうです。 「今回の件で内部の人たちはみんな泣いているんだ。一番こたえたのは武藤さんの言葉だったかな。『ここで会長が辞めれば、5000人の組織はどうなりますか』と詰められました […]

今話題の事例に「認知相違」とその複雑性を垣間見る 今回はまたまた事例によって認知相違、特にアンコンシャス・バイアス（無自覚的偏見）という心性が引き起こす社会問題を取り上げてみましょう。これだけ顕著な事例があるのに今取り上 […]

前々回からの続きです。心理的バイアスは人間の本能の反射に応じて無意識としての感覚、前意識としての感情、そして覚醒意識としての観念という順に知覚されていきますが、三位は一体化した世界です。 ですからいきなり快・不快という感 […]

今回は少し趣向を変えて実際にあった事例を通して認知相違が生み出す悲劇を考えてみましょう。   この話のポイントはこうです。   ・家庭内暴力をきっかけに息子と出ていった妻との極端で一方的なコミュニケー […]

組織の中でのハラスメントで顕著なこととして「予言の自己成就」といわれるものがあります。 例えば権力を持つ上司が部下に第一印象として「あいつはいい加減だし、だらしが無い」というネガティブな評価をしたとしましょう。そうすると […]

人の判断は時折合理的でない場合があります。その原因として考え足らずの浅はか、率直に言えば軽薄というのがあるのですが、浅はかさとは必ずしも思考能力の低さや弱さだけに原因があるわけではありません。 例えば、「自分はどうも雨男 […]

今の日本は「浅慮（考えなし）」の量産工場 新年早々ですが、横浜市の公園で、中学3年生の男子生徒を暴行し大ケガをさせたとして、高校1年生の少年ら6人が県警に逮捕されたそうです。被害者の男子生徒は意識不明の重体となっているよ […]

遂に首都圏では緊急事態宣言が発出される状況になりました。と言っても飲食店が制限を受けるのが中心で、他は殆ど平常時と同じような様相です。 何となく政府は経済と医療の板挟みの中、行動抑止に対して公での責任を取りたくない為に、 […]

皆さん明けましておめでとうございます。 新年早々に「非常事態宣言」の発出が話題となる激動の年の始まりです。   今年は不要不急の外出は控えるようにという要請もあって、年末年始は貯めていたビデオなどをひたすら鑑賞 […]

新しい社会構造はウェルビーイングか？「意識」を扱うメソッドでより新しい社会をよりよく形作る支援をしたい 今年最後のソモサンとなりました。いやあ1年は早いものです。今年は本当に災難な年でした。JoyBIzも2月位から教育、 […]

師走に突入し、本ブログもあと2回を残すだけとなってきました。ここに来てコロナが拡大し始め、小売り関係の方々はいかばかりかと心痛するところです。巷では忘年会までもがリモート形式という会社も出てきているようです。 せいぜい５ […]

とある番組をみて　～チームの活力と社会の偏見を見る～ 先週BS放送で「魔改造の夜」という理系的番組をやっていました。内容は家電やおもちゃを創造的に改造して、例えば走り幅跳びをやらせてみたり、瓦割りをやらせてみたりと3つの […]

先だってあるプロセッシング（加工）領域の技術エンジニアの方とお話しさせて頂いた時の話題です。「今日本の5本指に入る重工業の工場現場でプロセッシングの技術コンサルティングをしているのですが、本来依頼されている内容以外のとこ […]

経営管理の世界でよく耳にする「プロセス」。さてプロセスとは一体何なのでしょうか。   プロセスには大きく二つの領域が存在します。「タスクプロセス」と「メンテナンスプロセス」です。タスクプロセスとは生産性を上げる […]

前回カサンドラ症候群による職場内のコミュニケーションやリーダーシップの瓦解ということについて紹介したところ、読者の方からとても役に立つフォローを承りました。   「社内におけるパワハラのようなハラスメントの多く […]

【こころの時代の象徴　～カサンドラ症候群～】 皆さんはカサンドラ症候群という言葉をご存知でしょうか。これは21世紀になって注目され始めた極めて新しい言葉です。社会の視点がいよいよ「心の世界」に着目し始めた証ともいえます。 […]

不安・緊張や対人関係の問題、うつ、依存症などなど、近年これらの悩みを抱える人はますます増えています。企業も能力不足よりもこういったことによる生産性の低下が喫緊の悩みになって来ています。ケアへのコストも含めてこのような心の […]

埋めがたい「現実」と「理論」の間の溝 先週NHK特集で「香港の自治権闘争」を報道していました。私は10代後半に兵庫の田舎から（その前は宮崎のど田舎）東京のど真ん中に転校することとなり、都会の喧騒の中でこれまでの個人の中の […]

認知の意味を正しく整理しよう～人の認知＝意識という正しい理解を妨げる語句の乱用～ 少し難しい話からのスタートで恐縮ですが、お付合いください。   「認知」という言葉があります。認知とは「人が自分以外のことがらを […]

労働分析のスペシャリストであるマーカス・バッキンガム氏著『NINE LIES ABOUT　WORK／仕事に関する9つの嘘』の中に、職場に関する以下の様なデータに基づいた内容が書かれています。「労働者の仕事に対するやる気や […]

私は心を作る三要素である「知情意」をそれぞれ「考え」「気持ち」「思い」と表していますが、時折「考え」と「思い」がどう違うのかが良く分からない、という声が耳に入ってきます。特に知と意の区別が付かない人に多いように感じます。 […]

私もコンサルティングという生業に出逢って最早38年になろうとしています。そもそもは小学校2年の時に夏の夜人工衛星が頭上を通り過ぎるのを見つけ、それを作文にしたところ、それが県での賞を頂けることになったのがきっかけとなって […]

～論理力がすべてなのか～ 論理的思考力の肝となるのが三段論法と呼ばれる流れにあるという事は周知のことかも知れません。ただその真理を押さえながらきちんと展開している人は非常に少ない様に感じています。まさに「言うは安く行うは […]

～あらためて、意思とは何か～ 前回のソモサンで私は意識には「触れることが出来ない生理的な意味での意識（メンタル）」と、「自分の認知を持って自覚する意思としての意識（インテンション）」に大別されると述べました。日本人は何で […]