組織力・職場力が弱くなる兆候をつかんでいますか？

激変する環境の中で成長を続けるためには、事業戦略だけではなくそれを実現するための組織戦略をしっかりと検討する必要があります。そのために現状の組織での課題感を整理しておく必要があります。一方で組織の課題は、関わる人によって見方が違い、なかなか整理することが難しいのも現実です。そこで本資料では、私たちのコンサルティングの現場で弱体化していく傾向がある組織状況の共通項をまとめてみました。あなたの組織にあてはまるものがいくつあるかという観点でご覧いただければ幸いです。

本資料がお役に立つ方

• やることはやっているはずだけれど思ったほど成果が上がらないと感じる経営者の方
• 戦略を実現するための組織を作ったはずなのに実行力があがらないと感じる経営者・経営企画の方
• 離職率が高い、メンタル問題が心配、職場の健全度、人材活用などに不足感を感じている人事部門の方

に対して現状の棚卸のためのヒントを提供することを目的としています。