• お困りではないですか?「全社員総活躍」組織を目指したアンコンシャス・バイアスとの向き合い方

お困りではないですか?「全社員総活躍」組織を目指したアンコンシャス・バイアスとの向き合い方

経営者・人事・ダイバーシティ部門ご担当者様向け

お困りではないですか?
「全社員総活躍」組織を目指したアンコンシャス・バイアスとの向き合い方
~JoyBizプログラム「アンコンシャス・バイアス・トリートメント」の一部体験セミナー~

誰もが、自分の中にあるフィルターを通して単一的に物事を捉える「アンコンシャス・バイアス」を持っています。
ニーズも働き手もダイバーシティ化している中で、この言葉はダイバーシティを阻むものとして注目され始めました。一般的には、バイアスの要因を一つに特定し、それを悪として取り除こうという分析的アプローチが多く行われています。しかし、バイアスは良くも悪くも状況に応じ様々な作用をするものであるため、もっと複合的に捉え「排除」ではなく「調整」していくことがインクルーシブな組織を創る上では求められます。

また、調整するためのアプローチは、単にバイアスを知るだけでは分析で終わってしまいます。バイアスが人との間でマイナスに作用する際に関わる自己防衛心やストレスの構造を知り、感情と向き合う体感的アプローチも必要です。論理的(思考)・体感的(感情)、双方のアプローチを統合させることにより、実践に繋がるプログラム開発をJoyBizは手掛けてきました。
多様な力が活きたハイパフォーマンスな組織を目指す方、是非セミナーにお越し頂き組織づくりのヒントをお持ち帰り頂ければ幸いです。

体験セミナーのキーポイント

  • 1000組織以上の組織コンサルティング事例や認知心理学を基に開発した、理想論ではおわらない「アンコンシャス・バイアス」プログラムをご紹介
  • 代表的な3つの「アンコンシャス・バイアス」の体系を解説
  • 「アンコンシャス・バイアス」を内観するために有効なマインドフルネスの専門家である川野氏とのコラボレーションをお届け

講師

講師:
JoyBizコンサルティング
取締役

講師 joybizコンサルティング 竹本

■竹本伸吾(たけもとしんご)
1984年生まれ、愛知県出身。
京都大学総合人間学部で認知心理学や行動科学を学ぶ。卒業後、組織開発コンサルティングの会社に入社。その後、組織開発において志、理論・ノウハウを持っていたJoyBizコンサルティングと出会い、その考えと自身のやりたいことをかけ合わせて事業を興すことを決意。
現在、「一人ひとりがポテンシャルをフルに発揮できるインクルーシブな組織づくりを実現する」これを本気で考える経営者、リーダーの「鼓舞人(こぶびと)」を目指して日々活動中。
アンコンシャスバイアストリートメントの技法を活用しながら、下記テーマ等で様々な組織のご支援をしている。
【経営理念浸透、拡大に伴う組織化、マーケティング強化、営業チームの強化、リーダーシップ開発、コミュニケーション力 etc..】

コラボレーション:
臨済宗建長寺派林香寺住職/精神保健指定医・日本精神神経学会認定精神科専門医・医師会認定産業医

■川野泰周(かわのたいしゅう)
1980年生まれ、横浜市出身。
慶應義塾大学医学部医学科卒業。
慶應義塾大学病院精神神経科、国立病院機構久里浜医療センターなどで精神科医として診療に従事。また、2014年末より横浜にある臨済宗建長寺派林香寺住職となる。現在寺務の傍ら都内及び横浜市内のクリニック等で精神科診療にあたっている。
うつ病、不安障害、PTSD、睡眠障害などに対し、薬物療法や従来の精神療法と並び、禅やマインドフルネスの実践による心理療法を積極的に導入している。著書に『あるあるで学ぶ余裕がないときの心の整え方』(2016年・インプレス)、『悩みの9割は歩けば消える』(2017年・青春出版社)、『脳がクリアになるマインドフルネス仕事術』(2017年・クロスメディアパブリッシング)、『ぷち瞑想習慣』(2018年・清流出版)、 『人生がうまくいく人の自己肯定観』(2018年・三笠書房) 、『集中力がある人のストレス管理のキホン』(2019年・すばる舎)。共著・監修多数。

体験セミナーの内容

  • 「全社員総活躍」組織に向けて、なぜアンコンシャス・バイアスを調整する必要があるか
  • 組織の中で起きている問題をひもとく~アンコンシャス・バイアスの実例とそれがもたらし得る組織へのインパクト~
  • バイアスと向き合う際にカギとなる体感的アプローチを一部体験~自己防衛心やストレスの構造を理解し、感情と向き合う~
  • 参加者の皆様との意見交換会

開催日時

日時
2020/1/20(mon) 13:00~17:00
場所
林香寺(屛風浦駅徒歩2分):神奈川県横浜市磯子区森2-20-26
対象
経営者・人事・ダイバーシティ推進の方々(最大25名)
※こちらのテーマに組織で実務として関わっている方を優先的に、お席を確保させて頂きます。外部コンサルタントや講師業等の方につきましては、席数の関係でご遠慮頂く可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
費用
5,500円(税込)
※事前にご入金頂くため、お申し込みの方には口座情報等の詳細を別途ご案内いたします。

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